关于招聘人去干违法的工作判几年的问题，这并非一个简单的量刑问题，而是需要根据具体违法行为的性质、情节以及招聘者在其中的作用等多方面因素来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
违法行为的性质：
- 如果招聘者招聘他人从事的是严重的犯罪活动，如贩毒、走私、恐怖活动等，那么招聘者可能构成相关犯罪的共犯，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临严厉的刑事处罚，量刑幅度可能从几年到无期徒刑甚至死刑不等。
- 如果招聘者招聘他人从事的是一般的违法行为，如盗窃、诈骗等，且情节较轻，那么招聘者可能构成教唆犯或帮助犯，量刑会相对较轻，但也可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
招聘者在违法行为中的作用：
- 如果招聘者在违法行为中起主要作用，如组织、策划、指挥等，那么其将承担更重的刑事责任。
- 如果招聘者只是起次要或辅助作用，如提供信息、介绍人员等，那么其刑事责任会相对较轻。
具体情节：
- 招聘的人数、招聘的次数、招聘的持续时间等都会影响量刑。例如，招聘人数众多、多次招聘或长期招聘，都可能被视为情节严重，从而加重处罚。
- 招聘者是否明知他人将从事违法行为而故意招聘，也是影响量刑的重要因素。如果招聘者明知故犯，那么其主观恶性较大，量刑也会相应加重。
法律后果的多样性：
- 除了刑事处罚外，招聘者还可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。例如，如果招聘者的行为给被害人造成了经济损失，那么被害人有权要求招聘者进行民事赔偿。
- 同时，招聘者的行为也可能受到行政机关的处罚，如罚款、吊销营业执照等。
举例说明：
- 假设招聘者甲明知乙将从事贩毒活动，仍为其招聘了多名人员，并提供了运输工具。在此情况下，甲可能构成贩毒罪的共犯，且因其在犯罪中起主要作用，将面临严厉的刑事处罚。
- 假设招聘者丙只是为丁的盗窃行为提供了信息，并未直接参与盗窃。在此情况下，丙可能构成盗窃罪的帮助犯，量刑会相对较轻。
建议：
- 如果你或你身边的人涉及此类问题，我建议你立即停止相关行为，并主动向公安机关投案自首，以争取从轻或减轻处罚。
- 同时，你也可以咨询我，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。
总结：招聘人去干违法的工作判几年，需要根据具体违法行为的性质、情节以及招聘者在其中的作用等多方面因素来综合判断。因此，我无法直接给出一个具体的量刑结果。如果你有更详细的情况或疑问，可以直接向我咨询。