结论前置：您完全有权利要回被私人小老板拖欠的工地工资，即便对方已经将您拉黑。下面我将从多个角度为您详细分析并给出建议。
一、法律角度
劳动关系确认：
- 首先，需要确认您与私人小老板之间是否存在劳动关系。在工地工作中，即使没有签订书面劳动合同，只要您实际提供了劳动，且该劳动是老板业务的一部分，通常就可以认定为存在劳动关系。
- 您可以收集工作证、工作服、工资条、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在。
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括私人小老板）有义务按时足额支付劳动者的工资。
- 如果老板拖欠工资，您有权要求其支付，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
拉黑行为的法律后果：
- 老板将您拉黑，并不影响您追讨工资的权利。拉黑只是逃避沟通的一种方式，并不能改变其拖欠工资的违法事实。
- 您可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
二、实际操作角度
收集证据：
- 如前所述，收集能够证明劳动关系和工资拖欠的证据是关键。这些证据将作为您追讨工资的有力支持。
协商与调解：
- 在采取法律手段之前，您可以尝试与老板进行协商或寻求第三方调解，如劳动监察部门或工会等。这有助于快速解决问题，减少诉讼成本。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商和调解无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及赔偿金。
三、特殊情况考虑
老板失踪或无力支付：
- 如果老板失踪或确实无力支付工资，您可以考虑向当地政府申请劳动保障救助或寻求其他法律援助途径。
- 在某些情况下，政府可能会提供一定的救助或协调其他资源来帮助您解决问题。
涉及多个劳动者的情况：
- 如果拖欠工资的情况涉及多个劳动者，您可以考虑联合其他劳动者一起追讨工资。这有助于增强追讨的力度和效果。
建议与行动指南：
- 立即行动：不要因为老板拉黑您而放弃追讨工资的权利。立即开始收集证据，并考虑采取上述法律手段。
- 保持冷静：在追讨工资的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 寻求专业帮助：如果您在追讨工资的过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，请记住，您完全有权利要回被拖欠的工资。不要因为老板的逃避行为而放弃自己的合法权益。采取积极的行动，依法追讨工资，是维护自己权益的正确方式。