在拖欠农民工工资起诉时，执行依据主要选择法院作出的生效判决书或调解书。以下从不同角度为你详细分析：
一、执行依据的基本概念
执行依据是当事人申请法院强制执行时，必须向法院提交的能够证明其享有权利的法律文书。在拖欠农民工工资的案件中，执行依据通常是法院作出的生效判决书或调解书，这些文书明确了用人单位应支付的工资数额、支付时间等关键信息，是农民工申请强制执行的重要依据。
二、执行依据的具体选择
生效判决书
- 定义：法院在审理拖欠农民工工资案件后，根据查明的事实和法律规定作出的判决，该判决在上诉期满后未被上诉或二审维持原判的，即发生法律效力。
- 作用：生效判决书是农民工申请强制执行的最直接依据，它明确了用人单位应支付的工资数额、支付时间等，具有强制执行力。
- 示例：若法院判决用人单位支付农民工工资5万元，并加付赔偿金1万元，那么这份判决书就是农民工申请强制执行6万元的依据。
调解书
- 定义：在法院审理过程中，双方当事人经调解达成协议，法院根据协议内容制作的调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
- 作用：调解书同样具有强制执行力，若用人单位不履行调解书确定的义务，农民工可以申请法院强制执行。
- 示例：若双方在法院调解下达成协议，用人单位同意在一个月内支付农民工工资4万元，那么这份调解书就是农民工申请强制执行的依据。
三、申请强制执行的流程
- 准备材料：农民工需准备生效判决书或调解书、申请执行书、身份证明等材料。
- 提交申请：向有管辖权的法院提交强制执行申请，并缴纳申请费（通常按执行标的额的一定比例收取）。
- 法院审查：法院对申请进行审查，符合条件的予以立案，并通知被执行人（用人单位）履行义务。
- 执行措施：若被执行人拒不履行义务，法院可以采取查封、扣押、冻结财产等强制措施，确保农民工的合法权益得到实现。
四、注意事项
- 及时申请：农民工应在判决书或调解书生效后及时申请强制执行，避免超过申请执行期限（通常为两年）。
- 提供准确信息：在申请执行时，应提供被执行人的准确财产信息，以便法院采取有效的执行措施。
- 关注执行进展：农民工应关注执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况，确保自己的权益得到切实维护。
总结来说，在拖欠农民工工资起诉时，执行依据主要选择法院作出的生效判决书或调解书。农民工应了解申请强制执行的流程和注意事项，及时维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。