如果帮别人做事拿不到工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集证据来证明你的劳动关系和工资情况。这包括但不限于：工作记录（如工作日志、工作照片等）、与雇主的沟通记录（如短信、微信聊天记录、邮件等）、证人证言（如有同事或其他人能证明你的工作情况）等。
   • 特别是要保留好任何能证明你与雇主之间存在雇佣关系的证据，以及能证明你应得工资数额的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果你认为雇主的行为违反了劳动法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查，并可以要求雇主支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解你的诉求和情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者雇主拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的证据和情况，对争议进行裁决。如果裁决结果支持你的诉求，雇主必须履行裁决，支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然不能满足你的诉求，或者雇主拒绝履行裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求和情况。如果法院判决支持你的诉求，雇主必须履行判决，支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以收集。
• 保持冷静：在处理这类纠纷时，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对你的权益产生不利影响。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，无论采取哪种措施，都需要确保你的证据充分、合法且有效。这是维护你权益的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。