关于您提出的“本厂职工租赁本厂的厂房并在厂房内又增盖了厂房，到期后是否有赔偿”的问题，这主要取决于租赁合同的具体条款以及增盖厂房的性质和双方约定，以下分情况讨论：

1. 租赁合同中有明确约定：

   • 如果租赁合同中明确规定了承租人（即本厂职工）在租赁期间内增盖厂房的权益、到期后的处理方式（如拆除、归出租人所有、给予一定补偿等），则应当按照合同约定执行。
   • 示例：合同中可能约定“承租人在租赁期间内增盖的厂房，到期后归出租人所有，出租人给予承租人一定的补偿”，或者“承租人增盖的厂房需在租赁到期前自行拆除，恢复原状”。

2. 租赁合同中没有明确约定：

   • 在没有合同明确约定的情况下，增盖厂房的性质和归属可能成为争议焦点。一般来说，如果增盖的厂房是承租人自行出资、自行设计并建造的，且没有改变原厂房的主体结构，那么这部分增盖可能被视为承租人的添附物。
   • 根据《民法典》中关于添附物的规定，添附物通常归原物所有人所有，但原物所有人应当给予添附人一定的补偿。然而，这一原则在租赁关系中可能因具体情况而有所调整，特别是当增盖行为对原厂房的价值有显著提升时。
   • 另一种情况：如果增盖的厂房与原厂房形成了不可分割的整体，或者增盖行为得到了出租人的明确同意或默许，那么到期后出租人可能无法直接要求承租人拆除或无偿取得增盖部分，双方可能需要通过协商来确定补偿方案。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果增盖的厂房存在违法建设（如未取得规划许可、建设许可等），那么这部分增盖可能面临被拆除的风险，且承租人可能无法获得任何补偿。
   • 如果租赁合同因某种原因被提前终止（如出租人违约、承租人严重违约等），那么增盖厂房的处理方式也可能受到合同终止原因的影响。

法律建议：

• 在签订租赁合同时，双方应当明确约定增盖厂房的权益、到期后的处理方式以及补偿标准等条款，以避免未来可能出现的争议。
• 如果租赁合同中没有相关约定，且双方无法就增盖厂房的处理方式达成一致意见，那么建议通过协商、调解或诉讼等途径来解决争议。
• 在处理增盖厂房的争议时，应当充分考虑增盖行为的合法性、对原厂房价值的影响以及双方的实际情况等因素。

总结：到期后是否有赔偿，主要取决于租赁合同的具体条款以及增盖厂房的性质和双方约定。如果合同中有明确约定，则按照合同执行；如果没有约定，则需要根据具体情况和法律规定来协商确定补偿方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。