结论前置：在工伤案件中，老板叫律师去调解而不叫工伤本人去是可以的，但律师需要充分保障工伤本人的权益，且调解结果应得到工伤本人的认可和同意。

分析说明：

1. 律师的代理权限：在工伤案件中，工伤本人可以委托律师代为处理相关事务，包括调解。律师作为专业法律人士，有能力和经验进行调解，以争取对工伤本人有利的结果。

2. 工伤本人的权益保障：虽然律师可以代为调解，但工伤本人作为案件的直接当事人，其权益必须得到充分保障。律师在调解过程中应随时与工伤本人保持沟通，及时汇报调解进展，并征求工伤本人的意见和建议。

3. 调解结果的认可：任何调解结果都需要得到工伤本人的明确认可和同意。如果工伤本人对调解结果不满意或认为自己的权益未得到充分保障，律师应尊重工伤本人的意见，并考虑采取其他法律手段来维护工伤本人的权益。

4. 法律程序的参与：尽管律师可以代为调解，但在某些关键的法律程序中，如工伤认定、劳动能力鉴定等，工伤本人通常需要亲自参与或提供必要的证据和材料。因此，律师和工伤本人应密切合作，共同推进案件的处理。

综上所述，老板叫律师去调解而不叫工伤本人去在程序上是可行的，但律师必须充分保障工伤本人的权益，并确保调解结果得到工伤本人的认可和同意。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。