解除劳动合同支付的经济补偿金、医疗补助费、生活补助费免征个人所得税的法律依据主要有以下几条：

1. 《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕20号）

   • 核心条款：该通知第二条第（四）项规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
   • 适用范围：适用于所有因解除劳动关系而取得补偿的个人，包括经济补偿金、生活补助费等。

2. 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）

   • 核心条款：该通知进一步明确了经济补偿金的计税方法，并规定个人领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
   • 补充说明：虽然该通知主要规定经济补偿金的计税方法，但结合财税字〔1994〕20号文件，可以明确经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。

3. 《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）

   • 核心条款：该通知第一条明确规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照国税发〔1999〕178号文件的有关规定，计算征收个人所得税。
   • 特别说明：该通知是对财税字〔1994〕20号文件的进一步确认和细化，明确了医疗补助费也属于免征个人所得税的范围（如果属于一次性补偿收入的一部分）。

总结与建议：

• 经济补偿金：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过部分需计税。
• 医疗补助费、生活补助费：如果属于因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的一部分，同样享受在当地上年职工平均工资3倍数额以内的免征个人所得税的优惠。
• 实际操作建议：在领取相关补偿时，务必保留好相关凭证（如解除劳动合同协议、补偿金发放证明等），以便在税务申报时提供证明。如有疑问或需要进一步的税务筹划建议，可以直接向我咨询。