在送快递过程中撞到人，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断，一般可能是公司赔，也可能是快递员自己赔，或者双方共同承担赔偿责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、若快递员与快递公司存在劳动关系
公司承担赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 在这种情况下，如果快递员是在执行工作任务（即送快递）过程中撞到人，那么赔偿责任应由快递公司承担。这是因为快递员的行为属于职务行为，其后果应由用人单位（快递公司）来承担。
快递员存在故意或重大过失时的追偿：
- 如果快递员在送快递过程中存在故意或重大过失（如超速行驶、闯红灯等），导致撞到人，快递公司在承担赔偿责任后，有权向快递员追偿。
二、若快递员与快递公司不存在劳动关系，而是雇佣关系或承揽关系
根据过错程度分担责任：
- 如果快递员与快递公司之间是雇佣关系或承揽关系，那么赔偿责任可能需要根据双方的过错程度来分担。例如，如果快递公司未提供安全的交通工具或未对快递员进行必要的安全培训，导致事故发生，快递公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 同时，如果快递员自身也存在过错（如未遵守交通规则），那么快递员也需要承担相应的赔偿责任。
具体责任划分需依据合同和实际情况：
- 在这种情况下，具体的责任划分需要依据快递员与快递公司之间的合同以及实际情况来判断。如果合同中有明确约定，那么应按照合同约定来执行；如果合同中没有明确约定，那么需要根据双方的过错程度、因果关系等因素来综合判断。
三、特殊情况下的责任承担
快递员故意造成事故：
- 如果快递员是故意撞到人，那么快递员将承担全部的赔偿责任。在这种情况下，快递公司如果无过错，则不承担赔偿责任。
第三方原因导致事故：
- 如果事故是由第三方原因导致的（如其他车辆违规行驶导致快递员避让不及而撞到人），那么赔偿责任可能需要根据具体情况来判断。如果第三方存在过错，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任；如果快递员也存在过错，那么快递员和第三方可能需要共同承担赔偿责任。
建议与提醒
- 保留证据：在发生事故后，应尽快报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
- 及时沟通：与快递公司及时沟通，了解公司的处理态度和赔偿方案，以便维护自己的合法权益。
- 咨询专业律师：如果事故情况复杂或赔偿金额较大，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。