结论：事业单位退休人员去工程领域工作是否违规，需分情况讨论，主要取决于退休人员与原单位及新工作单位之间的约定、退休人员是否享受特殊待遇以及新工作的性质等因素。

1. 一般情况下的退休返聘：

   • 事业单位退休人员退休后，如果与原单位没有特别的约定，且退休手续已经办理完毕，那么他们有权选择自己的退休生活，包括去工程领域工作。这种情况下，通常不会构成违规。
   • 退休返聘是常见的现象，只要退休人员与新工作单位之间达成合法有效的劳务协议，明确双方的权利和义务，就可以合法从事相关工作。

2. 享受特殊待遇的退休人员：

   • 如果退休人员在退休时享受了特殊的待遇，如提前退休、特殊津贴等，并且这些待遇的享受与退休后不再从事特定工作（如工程领域）有直接关联，那么退休人员去工程领域工作可能会违反相关规定。
   • 这种情况下，退休人员需要仔细审查自己与原单位签订的退休协议或相关文件，了解是否有关于退休后工作限制的条款。

3. 新工作性质与原单位规定：

   • 如果退休人员原单位有明确规定，禁止退休人员从事与原单位业务相竞争或可能损害原单位利益的工作，那么退休人员去工程领域工作（特别是如果工程领域与原单位业务有直接关联）可能会构成违规。
   • 此外，如果新工作涉及国家秘密、商业秘密或需要特定资质、许可的，退休人员也需要确保自己符合相关要求，避免违规。

4. 法律与合规性建议：

   • 在决定去工程领域工作前，退休人员应仔细审查自己与原单位签订的退休协议、相关文件以及原单位的规定，确保自己的行为不会违反任何约定或规定。
   • 如果退休人员不确定自己的行为是否违规，可以咨询原单位的人事部门或法律顾问，以获取准确的法律意见。
   • 同时，退休人员在与新工作单位签订劳务协议时，也应明确双方的权利和义务，特别是关于工作性质、工作时间、薪酬待遇以及保密义务等方面的条款。

后续行动建议：如果您是事业单位退休人员，并考虑去工程领域工作，建议您先仔细审查自己与原单位的相关约定和规定，确保自己的行为合法合规。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。