您好，关于您提出的“离职证明谁打印”的问题，我可以为您详细解答。

离职证明的打印责任主要在于用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，这就是我们通常所说的离职证明。这一规定明确了离职证明的出具是用人单位的法定义务，因此，打印离职证明也自然成为了用人单位的责任。

离职证明对劳动者来说非常重要，它主要有两个功能：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，为劳动者的再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。因此，用人单位在出具离职证明时，必须确保内容的真实性和准确性，不能附加任何不利于劳动者的条件或内容。

在实际操作中，用人单位通常会在劳动者办理完离职手续后，为其打印并出具离职证明。如果用人单位迟迟不出具离职证明，或者出具的离职证明内容不符合法律法规的规定，劳动者有权向用人单位提出异议，并要求其重新出具。如果用人单位仍然拒绝出具或改正，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职证明的问题，或者需要进一步的法律建议，请随时告诉我。