针对您提出的“离职证明没了，打印的可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，离职证明是证明您与前雇主解除劳动关系的重要文件，在办理一些后续手续，如提取公积金、办理失业登记或新工作入职等时，通常需要提供。若您的离职证明原件遗失，您确实可以考虑打印一份作为替代，但关键在于这份打印件的合法性和有效性。
合法性：打印的离职证明必须基于真实的离职事实，且内容应与原件完全一致。它不能是伪造或篡改的，否则将可能面临法律责任。
有效性：
- 官方认可：在某些情况下，如办理公积金提取等，相关部门可能接受加盖了公司公章或人事部门章的打印离职证明。但具体是否接受，还需根据当地政策或相关机构的要求来确定。
- 公司确认：如果可能，最好联系前雇主的人事部门，说明情况并请求他们出具一份新的离职证明或确认打印件的效力。有些公司可能愿意在打印件上加盖公章以确认其真实性。
实际操作建议：
- 咨询相关部门：在提交打印离职证明前，先咨询需要该文件的机构或部门，了解他们是否接受打印件以及是否有特定的要求（如需要加盖公章、提供其他辅助材料等）。
- 保留证据：如果前雇主同意出具打印离职证明或确认其效力，最好保留相关的沟通记录（如邮件、短信等）作为证据。
- 考虑其他替代方案：如果打印离职证明不被接受，您可以考虑提供其他能证明您离职状态的文件，如失业证、社保缴纳记录变更证明等。
综上所述，打印的离职证明在特定情况下可能是可以接受的，但关键在于确保其合法性和有效性，并提前咨询相关部门或机构的要求。如果可能，最好还是联系前雇主获取一份新的离职证明或确认打印件的效力。