结论：在夜总会入职刷过身份证但未办理离职且多年未工作的情况下，是否会有记录取决于多个因素，包括夜总会的员工管理方式、是否将您的信息录入系统以及该系统是否长期保存员工信息等。不过，一般情况下，即使存在相关记录，也不太可能对您当前的生活或工作产生直接影响，但若涉及未来可能的劳动纠纷或社保等问题，这些记录可能成为需要关注的点。

分析说明：

1. 员工信息记录的可能性：

   • 夜总会作为用人单位，在您入职时刷身份证，很可能是为了进行身份验证和员工信息登记。
   • 如果夜总会使用了电子化的员工管理系统，您的信息（如姓名、身份证号、入职日期等）可能会被录入系统并保存。
   • 然而，并非所有夜总会都会长期保存离职员工的详细信息，特别是当这些信息不再对业务运营有直接影响时。

2. 记录对当前生活的影响：

   • 在大多数情况下，即使夜总会保存了您的入职记录，这些记录也不会主动对外公开或用于非业务目的。
   • 除非您未来与该夜总会发生劳动纠纷（如工资拖欠、社保未缴等），否则这些记录不太可能对您当前的生活或工作产生直接影响。

3. 记录对未来可能的影响：

   • 如果您未来需要证明与该夜总会的劳动关系（如申请工伤认定、补缴社保等），这些记录可能成为重要证据。
   • 但同时，如果夜总会未按照法律规定为您办理离职手续或缴纳社保，这些记录也可能成为您维权时的依据。

4. 建议措施：

   • 如果您对夜总会是否保存了您的入职记录感到担忧，可以尝试联系该夜总会的人事部门或相关负责人进行询问。
   • 如果您未来可能涉及与该夜总会的劳动纠纷或社保问题，建议提前收集并保存好所有可能的证据（如工作证、工资条、同事证言等）。
   • 在任何情况下，都建议您保持对自己劳动权益的关注，并了解相关法律法规以保护自己的合法权益。

特殊场景提醒：

• 如果您担心夜总会可能利用您的个人信息进行不当活动（如冒名贷款、诈骗等），建议您定期查询个人征信报告并关注自己的银行账户动态，以确保个人信息安全。

后续行动建议：

• 如有任何关于劳动纠纷或社保问题的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。