针对您提出的“工作纠纷民警协调完对方继续纠缠”的问题，我理解您现在的困扰和不安。首先，明确结论：在民警协调后对方仍继续纠缠，您可以考虑采取以下几种措施来维护自己的合法权益。

1. 再次报警或联系民警：

   • 如果对方在民警协调后仍然继续纠缠，这可能构成对您的骚扰或威胁。您可以再次报警，向民警详细说明情况，包括对方纠缠的具体行为、时间、地点等，请求民警再次介入处理。
   • 民警有权根据具体情况，对对方进行警告、训诫或者采取其他必要的法律措施，以保护您的安全和合法权益。

2. 收集证据，准备法律诉讼：

   • 在对方纠缠的过程中，您应尽可能收集相关证据，如聊天记录、短信、邮件、录音、录像等，这些证据将有助于您在后续的法律诉讼中证明对方的行为。
   • 如果对方的纠缠行为严重影响了您的正常生活和工作，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。

3. 申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉（如纠纷与工作相关）：

   • 如果工作纠纷是导致对方纠缠的根源，且该纠纷与劳动合同、劳动报酬、工作环境等劳动相关问题有关，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉。
   • 劳动仲裁机构或劳动监察部门将依法对纠纷进行调解或裁决，以维护您的劳动权益。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果您在处理此事过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师的意见。
   • 作为专业律师，我建议您在采取任何法律行动前，都应充分了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

在处理此类纠纷时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：面对对方的纠缠，保持冷静和理智至关重要。不要与对方发生冲突或争吵，以免事态升级。
• 保护个人安全：如果对方的纠缠行为让您感到不安或威胁到您的安全，请立即采取措施保护自己，如寻求亲友帮助、更换居住地点等。
• 及时沟通：如果可能的话，尝试与对方进行沟通，了解其纠缠的原因和诉求，看是否能够通过协商解决问题。但请注意，沟通应在确保自身安全的前提下进行。

最后，我想强调的是，法律是维护社会公平和正义的基石。在面对工作纠纷和对方的纠缠时，您应勇敢地站出来，运用法律武器维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。