拒付农民工报酬是否跟政府有关，这并非一个简单的是非问题，而是需要分情况讨论：
政府直接责任的情况：
- 在某些特定情况下，如果政府作为用人单位直接雇佣农民工，比如政府组织的临时性工程或公共服务项目，那么政府就负有直接支付农民工报酬的义务。若政府拒付，则政府需承担相应的法律责任。
政府监管责任的情况：
- 通常情况下，农民工是为企业或个人提供劳务，政府并不直接支付报酬。但政府有责任对用人单位的用工行为进行监管，确保农民工的合法权益得到保障。如果政府未能有效履行监管职责，导致农民工报酬被拒付，虽然政府不直接承担支付责任，但可能因监管不力而承担一定的行政责任或法律责任，如被要求加强监管、整改等。
政府协助解决的情况：
- 当农民工报酬被拒付时，政府往往扮演着协助解决的角色。政府可以提供法律援助、调解纠纷、督促用人单位支付报酬等。在某些情况下，政府还可能设立专项基金或提供其他形式的救助，以帮助农民工解决报酬问题。
法律背景与建议：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的劳动报酬。若用人单位拒付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 对于农民工来说，如果遭遇报酬被拒付的情况，首先应尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，政府的相关部门应提供必要的协助和支持。
- 同时，政府也应加强对用人单位的监管力度，确保农民工的合法权益得到保障。这包括加强对用人单位用工行为的检查、建立农民工工资支付保障制度等。
可能的法律后果：
- 如果用人单位拒付农民工报酬，可能面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁的裁决以及法院的判决等法律后果。这些后果可能包括支付拖欠的报酬、加付赔偿金、承担诉讼费用等。
- 对于政府来说，如果未能有效履行监管职责或协助解决农民工报酬问题，可能面临行政问责、舆论压力等后果。
综上所述，拒付农民工报酬是否跟政府有关取决于具体情况。在大多数情况下，政府并不直接支付农民工报酬，但负有监管和协助解决的职责。如果您或您身边的农民工朋友遭遇了报酬被拒付的情况，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。