结论：劳动仲裁机构收走您的申请并告知等通知，这是劳动仲裁流程中的正常环节，意味着您的申请已被受理，接下来将进入审查、立案及后续处理阶段。

详细解释与流程说明：

1. 申请受理阶段：

   • 当您向劳动仲裁机构提交仲裁申请时，仲裁机构会首先对您的申请进行形式审查，确认申请是否符合受理条件，如是否属于劳动争议范围、是否在法定时效内、是否提供了必要的证据材料等。
   • 一旦您的申请通过形式审查，仲裁机构会收走您的申请材料，并告知您“等通知”。这表示您的申请已被正式受理，仲裁机构将开始处理您的案件。

2. 审查与立案阶段：

   • 仲裁机构在受理申请后，会进一步对案件进行实质审查，包括核实双方当事人的身份信息、争议事实、证据材料等。
   • 如果仲裁机构认为您的申请符合立案条件，会正式立案，并通知双方当事人参加仲裁庭审。此时，您会收到仲裁机构发出的立案通知书，上面会载明庭审时间、地点等关键信息。

3. 后续处理阶段：

   • 在立案后，仲裁机构会组织双方当事人进行调解或开庭审理。调解是仲裁机构尝试通过协商方式解决争议的过程，如果调解成功，双方会签订调解协议，案件就此了结。
   • 如果调解不成或双方不同意调解，仲裁机构会进行开庭审理，并根据审理情况作出裁决。裁决是仲裁机构对争议事项作出的最终决定，具有法律效力。

给您的小建议：

• 保持联系方式畅通：在等待通知期间，请确保您的联系方式畅通无阻，以便仲裁机构能够及时与您取得联系。
• 准备相关证据材料：虽然仲裁机构已经收走了您的申请材料，但您仍需准备好与案件相关的其他证据材料，以备庭审时使用。
• 了解仲裁流程：您可以进一步了解劳动仲裁的流程和时间节点，以便更好地掌握案件进展情况。

可能遇到的特殊情况：

• 申请材料不全或不符合要求：如果仲裁机构在审查过程中发现您的申请材料不全或不符合要求，可能会要求您补充材料或进行修正。此时，您需要按照仲裁机构的要求及时补充或修正材料。
• 案件复杂或争议较大：如果案件复杂或争议较大，仲裁机构可能需要更长的时间进行审查和处理。在这种情况下，您需要耐心等待仲裁机构的通知，并积极配合仲裁机构的工作。

如果您在等待过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。