关于您交接完工作后发生安全事故的责任归属问题，这主要取决于事故发生的具体原因、交接工作的内容以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
如果事故是由于您在交接工作前已经存在的安全隐患或操作不当导致的：
- 在这种情况下，即使事故发生在交接工作之后，您可能仍需承担一定的责任。因为安全隐患或操作不当是您在交接前就已经存在的，您有义务在交接前消除这些隐患或纠正不当操作。如果未能做到，导致事故发生，您可能需要承担相应的法律责任。
如果事故是由于接收方在接收工作后未按照安全规定操作或未妥善管理导致的：
- 在这种情况下，责任应主要由接收方承担。因为接收方在接收工作后，有义务按照安全规定进行操作和管理，确保工作场所的安全。如果接收方未能履行这一义务，导致事故发生，那么接收方应承担相应的法律责任。
如果交接工作本身存在瑕疵或遗漏，且这种瑕疵或遗漏与事故发生有直接关系：
- 在这种情况下，您和接收方可能都需要承担一定的责任。因为交接工作的瑕疵或遗漏可能导致接收方无法全面了解工作场所的安全状况或操作要求，从而增加事故发生的风险。根据具体情况，您和接收方可能需要按照各自的过错程度分担责任。
从法律法规的角度来看：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。同时，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。如果事故是由于违反这些规定导致的，那么违反规定的一方应承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在处理此类事故时，首先应确保受伤人员的及时救治和事故现场的保护。
- 其次，应尽快收集相关证据，包括事故现场的照片、视频、证人证言等，以便后续的责任认定和赔偿协商。
- 如果可能的话，可以邀请专业的安全评估机构对事故原因进行评估，以更准确地确定责任归属。
- 最后，根据事故的具体情况和相关法律法规的规定，与接收方或相关责任方进行协商，寻求合理的赔偿解决方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议。
可能面临的法律后果：
- 如果事故责任被认定为您需要承担，您可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果事故构成犯罪的话）。
- 如果事故责任主要由接收方承担，那么接收方将面临相应的法律后果。
总之，交接完工作后发生安全事故的责任归属问题需要根据具体情况进行具体分析。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。