劳动能力鉴定赔偿金一般是直接打给受伤职工本人的。不过，也存在一些特殊情况，下面我会从不同角度为你详细分析：
正常情况：赔偿金打给受伤职工本人
在大多数情况下，当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经过劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定的伤残等级，用人单位或工伤保险基金会按照相关法律法规的规定，将相应的赔偿金（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）直接支付给受伤职工本人。这是基于保护受伤职工合法权益的原则，确保他们能够及时获得应有的经济补偿，以应对因工伤带来的生活困难和医疗费用等支出。
特殊情况：赔偿金可能打给其他主体
职工死亡的情况：
- 如果职工因工伤导致死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属（包括配偶、子女、父母等）有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。在这种情况下，赔偿金会直接支付给职工的近亲属，而不是职工本人。
职工丧失民事行为能力的情况：
- 如果职工因工伤导致丧失民事行为能力（如成为植物人、精神障碍等），那么其法定监护人（如配偶、父母、子女等）将代表职工行使权利，包括领取赔偿金。在这种情况下，赔偿金会支付给职工的法定监护人。
用人单位与职工有特别约定的情况：
- 在极少数情况下，用人单位与职工可能在劳动合同或相关协议中约定了赔偿金的支付方式或对象。如果这种约定不违反法律法规的强制性规定，且是双方真实意思的表示，那么赔偿金可能会按照约定支付给指定的主体。但这种情况相对较少，且需要严格的法律审查和确认。
法律建议
- 了解自身权益：作为受伤职工或其近亲属，你应该了解自己在工伤赔偿中的权益和应得的赔偿金种类及金额。
- 保留相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，要保留好所有相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在需要时提供证明。
- 及时咨询专业律师：如果你对工伤赔偿的流程、标准或支付方式有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保护。
希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。