您好，关于“年满18岁是否就算劳动者”的问题，这其实涉及到了劳动法的相关规定以及劳动者的定义。

首先，我们需要明确的是，年满16周岁的公民，在法律上就已经被视为具有劳动能力，可以成为劳动者。这意味着，不仅仅是年满18岁的公民，年满16岁但未满18岁的公民，在符合一定条件下（如不从事特定禁止的劳动），也可以成为劳动者，这部分人群被称为“未成年工”。他们虽然可以工作，但受到法律的特殊保护，比如不得安排他们从事某些特定的高风险或高强度的劳动。

对于年满18岁的公民，他们当然也是劳动者的一部分，且不再受到未成年工特殊保护规定的限制。他们可以自由地选择职业，签订劳动合同，并享受劳动法所规定的各项权益，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

此外，劳动者的定义并不仅仅基于年龄，还涉及到是否具有劳动能力、是否处于劳动年龄内（通常指年满16周岁至依法享受基本养老保险待遇的年龄范围）、是否有就业意愿等多个方面。例如，在失业登记的相关政策中，就明确提到了失业登记对象为劳动年龄内、有劳动能力、有就业需求、处于无业状态的城乡劳动者。

综上所述，年满18岁的公民确实可以成为劳动者，但劳动者的定义并不仅限于此，还涉及到多个方面的条件。希望这个解答能够帮助您更清晰地理解劳动者的定义和相关法律规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。