误工证明确实是由公司开具的。误工证明主要用于证明员工因某种原因（如疾病、事故等）无法正常工作，从而导致的收入损失。这份证明通常需要包含以下几个关键要素：
公司全称：明确指出开具证明的公司或单位的名称，以确保证明的正式性和有效性。
员工姓名与身份证号码：提供员工的姓名和身份证号码，以便确认员工的身份和与公司的劳动关系。
误工时间：详细说明员工因何种原因、从何时开始至何时结束无法正常工作，这是计算误工费的重要依据。
误工损失：如果可能的话，证明中还应包含员工因误工而导致的具体收入损失金额，这有助于相关机构或个人了解误工对员工经济状况的影响。
公司公章：证明必须加盖公司的正式公章，以证明其真实性和合法性。
在开具误工证明时，公司通常会要求员工提供相关的医疗证明或其他支持文件，以证明误工的原因和必要性。同时，公司也会根据自身的规章制度和流程来审核并开具这份证明。
举例说明：如果员工因交通事故受伤需要休息治疗，他可以向公司提出开具误工证明的申请。公司会要求员工提供医院的诊断证明和休假建议，然后根据这些信息来开具误工证明，详细说明员工的误工时间、原因以及可能的收入损失。
因此，如果您需要开具误工证明，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人联系，了解具体的开具流程和所需材料，然后按照要求准备并提交申请。