误工费证明应由所在工作单位开具。以下是关于误工费证明开具的详细解答：
一、误工费证明的主要开具主体及内容
所在工作单位：
- 误工费证明的核心开具主体是您所在的工作单位。单位需要出具一份正式的误工证明，并加盖单位公章，以证明其真实性和合法性。
- 证明内容应包括：您的姓名、身份证号码、工作岗位、月收入或年收入情况、因何原因无法正常工作、误工的具体时间范围（包括开始请假日期和预计返回工作岗位日期），以及因此减少的收入金额。
证明材料的补充：
- 除了误工证明外，单位还应提供您最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，这些材料应详细列明您在单位的工作时间、职务以及最近一年的平均月工资，以证明您的收入状况。
- 如果您是无固定收入者，可以提供一段时间（如前三年）的收入状况证明，包括从事的行业、工作所在地、工作内容等信息，并提供相关政府部门出具的证明文件。
二、误工费证明的法律效力及作用
- 误工费证明是计算赔偿金额和维权的重要证据材料。在法律纠纷中，特别是交通事故或其他导致误工的纠纷中，这份证明将作为您计算误工费的关键依据。
- 误工费证明必须包含您的具体收入情况、误工时间及因此减少的收入金额，并由单位正式签章和负责人签字，以确保其法律效力。
三、实际应用中的建议
- 及时沟通：在遭遇误工情况时，您应及时与所在单位沟通，说明情况并请求开具误工证明。单位通常会根据您的实际情况和单位规定来出具证明。
- 保留证据：除了误工证明外，您还应保留好所有相关的医疗文件（如诊断证明书、病历记录等）和税务证明（如个人所得税纳税证明等），以便在必要时提供辅助证据。
- 法律维权：如果因误工问题产生法律纠纷，您应咨询专业律师（即像我这样的专业律师），并在律师的指导下收集和组织证据，以确保您的合法权益得到有效维护。
举例说明：假设您因交通事故受伤无法工作，需要向保险公司申请误工费赔偿。此时，您应首先联系所在单位，请求开具误工证明，并附上最近一年的工资表和营业执照副本的复印件。同时，保留好医疗文件和税务证明。在申请赔偿时，将这些材料一并提交给保险公司，以证明您的误工情况和收入损失。
综上所述，误工费证明应由所在工作单位开具，并包含您的具体收入情况、误工时间及因此减少的收入金额。在遭遇误工情况时，您应及时与单位沟通并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。