关于事业单位专业技术人员到延迟退休时间是否还能申请延迟退休的问题，结论是：这主要取决于具体的政策规定以及事业单位的内部管理制度，但一般来说，如果符合相关条件且单位同意，是可以申请延迟退休的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 政策依据：

   • 目前，我国对于延迟退休并没有统一的、强制性的法律规定，而是采取了一种逐步推进、灵活实施的方式。事业单位专业技术人员的延迟退休，通常是根据国家的相关政策导向以及地方或行业的具体规定来执行的。
   • 一些地区或行业可能出台了关于延迟退休的具体实施办法或指导意见，这些文件会明确延迟退休的条件、程序、待遇等方面的内容。因此，要判断是否可以申请延迟退休，首先需要查阅并了解这些具体的政策规定。

2. 单位内部管理制度：

   • 除了政策规定外，事业单位的内部管理制度也是决定是否可以申请延迟退休的重要因素。不同的事业单位可能根据自身的实际情况和需要，制定了不同的延迟退休管理制度。
   • 有些单位可能鼓励老员工继续发挥余热，因此会提供较为宽松的延迟退休条件；而有些单位则可能由于人员编制、工作安排等原因，对延迟退休持较为谨慎的态度。

3. 个人条件与申请流程：

   • 即使政策规定和单位管理制度都允许延迟退休，个人也需要满足一定的条件才能申请。这些条件可能包括年龄、工龄、健康状况、工作表现等方面的要求。
   • 申请延迟退休通常需要按照一定的流程进行，如提交书面申请、提供相关证明材料、经过单位审批等。因此，在申请前，需要详细了解并遵循这些流程。

4. 实际操作建议：

   • 查阅政策：首先，建议查阅国家及地方关于延迟退休的相关政策规定，了解具体的条件和程序。
   • 咨询单位：其次，向所在事业单位的人事部门或相关管理部门咨询，了解单位的内部管理制度和具体要求。
   • 准备材料：如果符合条件且单位同意，可以开始准备申请延迟退休的相关材料，如书面申请、身份证明、工作表现证明等。
   • 提交申请：按照单位的要求提交申请，并等待审批结果。

可能遇到的法律后果或注意事项：

• 如果未经单位同意擅自延迟退休，可能会面临单位的不认可或相应的纪律处分。
• 延迟退休期间，个人的工资、福利等待遇可能会受到影响，需要提前了解并做好相应的准备。
• 延迟退休后，个人的社会保险缴纳、退休金领取等也可能会有所变化，需要关注并了解相关的政策规定。

综上所述，事业单位专业技术人员到延迟退休时间是否还能申请延迟退休，并没有一个固定的答案。它取决于政策规定、单位管理制度以及个人条件等多个因素。因此，在做出决定前，建议详细了解并遵循相关的政策规定和单位管理制度，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。