关于自家装修工人受伤谁负责医疗费的问题，这主要取决于装修工人的身份以及装修工程的性质，以下是几种常见情况的分析：
装修工人是个人雇佣（即“点工”）：
- 法律关系：在这种情况下，你与装修工人之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。
- 责任承担：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果工人受伤是由于你的过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施等）导致的，你需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费等。如果工人自身存在过错（如未遵守安全操作规程等），则可能减轻你的责任。
装修工人是通过装修公司或施工队雇佣：
- 法律关系：此时，装修工人与装修公司或施工队之间形成的是劳动关系，而你与装修公司或施工队之间则是承揽合同关系。
- 责任承担：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，装修工人在工作过程中受伤，应由装修公司或施工队承担工伤保险责任，包括支付医疗费等。你作为业主，除非存在过错（如未按照约定提供安全的工作环境等），否则一般不需要直接承担医疗费等赔偿责任。
特殊情况：装修工人属于非法用工：
- 法律关系：如果装修公司或施工队未取得相应的资质或营业执照，而雇佣装修工人进行装修工程，则可能构成非法用工。
- 责任承担：在非法用工的情况下，如果装修工人受伤，根据相关法律法规，用人单位（即装修公司或施工队）仍需承担赔偿责任。同时，如果业主明知或应知用人单位未取得相应资质或营业执照而仍然与其合作，业主也可能需要承担一定的连带责任。
建议与行动：
- 核实身份与资质：在雇佣装修工人或选择装修公司时，务必核实其身份和资质，确保其具备从事装修工程的合法资格。
- 签订书面合同：与装修工人或装修公司签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括安全责任、赔偿责任等。
- 提供安全环境：确保装修现场的安全，提供必要的安全防护措施和设备，减少事故发生的可能性。
- 及时处理事故：如果发生事故，应立即采取措施救治伤员，并保留好相关证据（如现场照片、医疗记录等），以便后续处理。
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