核心结论：撰写公司没有业务、法人到新公司上班办理减员的情况说明，关键在于清晰阐述公司现状、法人离职原因、减员必要性及合规性等内容。以下为你提供一份情况说明的示例框架及要点说明，你可以根据实际情况进行修改和完善。

情况说明示例

关于[公司名称]法人减员的情况说明

尊敬的[相关部门/人员]：

兹就我公司法人[法人姓名]减员一事作出如下说明：

一、公司经营现状

我公司[公司名称]成立于[成立日期]，经营范围为[具体经营范围]。近年来，受市场环境变化、行业竞争加剧等多方面因素影响，公司业务量急剧下降，自[具体时间点]起，公司已基本没有实际业务开展。目前，公司处于停业状态，没有持续的经营收入，也无力承担员工的工资、社保等各项费用支出。

二、法人离职原因

法人[法人姓名]因个人职业发展规划的需要，已获得新的工作机会，将于[离职日期]前往新公司[新公司名称]任职。新公司的工作安排与当前我公司的状况无法兼顾，且我公司目前无业务可开展，法人继续留任已无实际意义。

三、减员的必要性

1. 降低公司运营成本：由于公司没有业务，继续为法人缴纳社保等费用将给公司带来不必要的经济负担。减员可以有效减少公司的开支，避免资源的浪费。
2. 符合公司实际情况：公司目前处于停业状态，没有工作岗位提供给法人，减员是基于公司实际经营状况的合理调整。
3. 保障法人权益：法人前往新公司任职，需要在新公司参加社保等福利保障。及时办理减员手续，可以避免出现社保重复缴纳等问题，保障法人在新公司的合法权益。

四、减员的合规性

我公司此次法人减员操作，将严格按照国家相关法律法规和政策规定进行。具体流程如下：

1. 提前沟通协商：已与法人[法人姓名]就减员事宜进行了充分沟通，双方达成一致意见。
2. 办理离职手续：法人将按照公司规定办理离职交接手续，包括工作交接、财务结算等，确保公司工作的正常开展和财产的安全。
3. 社保减员申报：在法人办理完离职手续后，我公司将及时向社保部门申报社保减员，按照规定提供相关材料，确保减员手续的合法合规办理。

五、后续安排

公司减员后，将按照法律法规的要求妥善处理公司的后续事宜，包括但不限于公司注销、资产清算等。如有需要，我公司将积极配合相关部门的工作，提供必要的资料和信息。

特此说明。

[公司名称]（盖章）

[说明日期]

要点说明

1. 内容真实性：情况说明中的所有内容必须真实、准确，不得虚构或隐瞒事实。否则，可能会面临法律风险。
2. 证据支持：为了增强情况说明的可信度，可以附上相关的证据材料，如公司财务报表、业务合同、法人离职协议等。
3. 语言表达：情况说明的语言要简洁明了、逻辑清晰，避免使用模糊、歧义的表述。同时，要注意语气诚恳、态度端正，以取得相关部门或人员的理解和支持。

如果你在撰写过程中还有其他疑问，或者需要进一步的法律指导，欢迎随时向我咨询。