探亲通常指的是职工因与远方的亲属（如配偶、父母等）团聚而申请的假期。关于探亲的定义及范围，虽然具体的政策可能因地区和单位的不同而有所差异，但一般来说，可以参照以下较为通用的解释和规定：

一、探亲的定义

探亲是指职工因工作、学习等原因与配偶、父母等直系亲属分居两地，为了团聚而申请的假期。这种假期通常是为了满足职工与亲人团聚的情感需求，同时也是对职工辛勤工作的一种关怀和补偿。

二、探亲的范围

1. 配偶：职工与配偶分居两地，可以申请探亲假以团聚。

2. 父母：职工与父母分居两地，且父母年迈或需要照顾的，也可以申请探亲假。对于归侨、侨眷职工，他们出境探望父母也享有相应的探亲待遇，具体假期根据未婚或已婚、探望年限等因素有所不同。

3. 其他亲属：在某些特殊情况下，如职工的抚养人、配偶的父母等，如果与职工有紧密的亲属关系且需要照顾，也可能被纳入探亲的范围。但这一范围通常较为有限，且需要符合特定的条件。

三、探亲假的具体规定

1. 假期长度：探亲假的长度通常根据职工与亲属的分居时间、亲属的健康状况以及单位的具体规定来确定。例如，对于归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，就有明确的假期规定，如4年以上一次的给假半年，不足4年的每年给假一个月等。

2. 路费报销：探亲假的路费报销通常根据职工与亲属的距离、单位的财务状况以及相关政策来确定。一般来说，境内段的路费可能会由单位承担一部分或全部，而境外路费则通常需要职工自理。

3. 工资待遇：在探亲假期内，职工的工资待遇通常与正常工作期间相同，这是为了保障职工在探亲期间的经济利益不受影响。

四、特殊情况下的探亲规定

对于因故不能出境探亲或配偶、父母不能回国会亲的职工，他们可能可以选择改探国内的抚养人、配偶的父母或会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹等。这种情况下，探亲假的长度和待遇也可能会有所不同，具体需要参照单位或地区的政策规定。

综上所述，探亲的定义及范围主要涉及到职工与远方亲属的团聚需求，以及单位或地区对此所制定的具体政策和规定。如果您有具体的探亲需求或疑问，建议咨询您所在单位的人事部门或相关政策制定机构以获取更准确的信息。