关于探亲亲属的界定和标准，这主要涉及到两个方面：一是可以享受探亲假的职工条件，二是可以会见的亲属范围。以下我将结合相关法规，为您详细解答。

一、可以享受探亲假的职工条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，以下职工可以享受探亲假：

1. 探望配偶：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 探望父母：同样条件下，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工，可以享受探望父母的待遇。未婚职工原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工则每四年给假一次，假期同样为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为四十五天（仅限未婚职工）。

二、可以会见的亲属范围

在探亲假期间，职工可以会见的亲属范围相对广泛，主要包括以下几类：

1. 直系血亲：如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女和外孙子女等。

2. 三代以内旁系血亲：包括亲兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯父、叔父、舅父、姑妈、姨妈、侄子女、外甥子女等。

3. 基于婚姻的姻亲：如夫（妻）、儿媳和公婆、女婿和岳父母、夫（妻）的兄弟姐妹、夫（妻）的侄子女和外甥侄子女、夫（妻）的伯、叔、舅、姑、姨等。

4. 拟制血亲：如继祖父母、继父母、继子女、养父母、养子女，以及实际形成的赡养、抚养、扶养关系的兄弟姐妹等。

5. 上述亲属的配偶：即直系血亲、三代以内旁系血亲、基于婚姻的姻亲以及拟制血亲的配偶，也在可会见的范围之内。

三、其他注意事项

• 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要还会给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
• 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
• 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

综上所述，探亲亲属的界定和标准主要依据职工的工作条件、婚姻状况以及与亲属的关系来确定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。