关于探亲假对家属的要求，这主要取决于职工的具体情况以及所在单位或国家的具体规定。以下是根据公开发布的信息整理的详细解答：

一、基本条件

首先，要享受探亲假，职工通常需要满足以下基本条件：

1. 连续工作满一年：职工需要在单位连续工作满一年，才能享受探亲假的待遇。
2. 正式职工：通常只有正式职工才能享受探亲假，临时工或合同工可能不享受此待遇，但具体需根据单位规定。
3. 与家属不住在一起且不能在公休假日团聚：这是享受探亲假的关键条件。如果职工与配偶或父母不住在一起，且由于工作或其他原因不能在公休假日团聚，那么他们就有资格享受探亲假。

二、对家属的具体要求

1. 配偶：

   • 如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么职工可以享受探望配偶的探亲假。
   • 假期长度根据具体情况而定，如已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天（具体可能因单位或地区而异）。

2. 父母：

   • 对于未婚职工，如果与父母不住在一起且不能在公休假日团聚，他们可以享受探望父母的探亲假。假期原则每年给假一次，假期为二十天；如果自愿两年探亲一次，则给假四十五天。
   • 对于已婚职工，如果与父母都不住在一起且不能在公休假日团聚，他们每四年可以享受一次探望父母的探亲假，假期为二十天。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

3. 其他特殊情况：

   • 对于归侨、侨眷职工，他们出境探望配偶或父母的假期规定可能有所不同，具体需参考相关侨务政策。
   • 如果职工因故不能出境探亲，但可以在国内会见从国外或港澳回来的配偶或父母，也有相应的假期规定。

三、其他注意事项

1. 探亲假期的计算：探亲假期通常包括公休假日和法定假日，但不包括往返路程所需时间（具体可能因单位或地区而异）。
2. 探亲路费的报销：探亲路费的报销规定可能因单位或地区而异，一般出境探亲的路费报销有特定规定，如可报销境内段的往返路费等。
3. 工资待遇：在探亲假期内，职工的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同。

四、建议

由于探亲假的具体规定可能因单位、地区或国家政策而异，因此建议您在申请探亲假前，先咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件，以了解具体的假期长度、申请流程以及所需材料等信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。