企业安全管理人员没有取证是否违法，需分情况讨论：
若法律法规明确要求安全管理人员必须持证上岗：
- 在这种情况下，如果企业安全管理人员没有取得相应的资格证书或执业证书，那么他们的行为就构成了违法。因为法律法规的强制性规定是为了保障公共安全、维护市场秩序等重要目的而设立的，违反这些规定将可能面临行政处罚，甚至可能承担刑事责任（如果违法行为严重到构成犯罪的程度）。
- 例如，某些特定行业（如危险化学品生产、储存等）的安全管理人员，根据相关法律法规的规定，必须取得特定的安全资格证书才能上岗。如果未取得证书而从事相关工作，就属于违法行为。
若法律法规未明确要求安全管理人员必须持证上岗：
- 在这种情况下，企业安全管理人员没有取证并不直接构成违法。但是，这并不意味着他们可以忽视安全管理的重要性或不需要具备相应的专业知识和技能。
- 企业仍然有责任确保其安全管理人员具备足够的专业知识和技能，以保障企业的安全生产和员工的生命安全。如果因为安全管理人员缺乏专业知识和技能而导致安全事故的发生，企业及其相关责任人员仍然可能需要承担相应的法律责任。
法律建议：
对于企业而言：
- 应仔细研究相关法律法规，明确安全管理人员是否需要持证上岗。
- 如果需要，应确保安全管理人员及时取得相应的资格证书或执业证书。
- 定期对安全管理人员进行培训和考核，确保其具备足够的专业知识和技能。
对于安全管理人员而言：
- 应主动了解并遵守相关法律法规的规定，确保自己具备从事安全管理工作的资格和条件。
- 不断提升自己的专业知识和技能水平，以适应不断变化的安全管理需求。
可能法律后果：
- 如果企业安全管理人员未取证上岗且违反了相关法律法规的强制性规定，可能面临行政处罚（如罚款、责令停产停业等）。
- 如果因未取证上岗导致安全事故的发生，企业及其相关责任人员可能还需要承担刑事责任（如重大责任事故罪等）。
总之，企业安全管理人员是否需要取证上岗取决于相关法律法规的规定。无论是否需要取证，企业及其安全管理人员都应高度重视安全管理工作，确保企业的安全生产和员工的生命安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。