您好，关于您提出的“去国企上班后创业是否违规”的问题，这主要取决于您在国企的职位以及您计划进行的创业活动的性质。

首先，我们需要明确的是，国企员工，特别是领导人员，通常受到更为严格的职业规范和纪律约束。根据《中国共产党纪律处分条例》以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，国企领导人员是不得违反规定经商办企业的。这是因为，经商办企业可能会与其在国企的职务产生利益冲突，甚至可能利用职务之便谋取不正当利益，从而损害国企的利益和形象。

对于一般的国企员工，虽然可能没有像领导人员那样严格的禁止性规定，但如果您的创业活动与您在国企的工作存在利益关联，或者可能利用您在国企的职务之便为创业活动谋取利益，那么这样的行为也是不被允许的。例如，您不能利用国企的资源、信息或客户来为自己的创业企业谋取利益。

此外，即使您的创业活动与国企工作没有直接利益关联，但如果您的创业行为占用了大量工作时间或精力，影响了您在国企的正常工作，那么这样的行为也可能被视为违规。因为作为国企员工，您有义务全身心地投入到国企的工作中，为国企的发展贡献自己的力量。

如果您确实有创业的想法和计划，我建议您在离职后再进行。这样，您就可以完全摆脱国企的职务约束，自由地追求自己的创业梦想。当然，在离职前，您也需要确保自己的行为符合国企的相关规定和程序，避免给自己和国企带来不必要的麻烦。

总之，去国企上班后创业是否违规，取决于多种因素。为了确保自己的行为合法合规，我建议您在做出任何决定前，先仔细了解国企的相关规定和程序，并咨询专业人士的意见。希望这些解答能对您有所帮助。