结论：公司欠员工工资，员工可以通过法律途径追讨，目前部分地区支持通过手机进行线上起诉，但具体操作需结合当地法院规定。以下是详细解答：

1. 起诉前的准备

   • 收集证据：这是起诉的关键。你需要收集能证明公司欠薪的证据，比如劳动合同（证明你与公司存在劳动关系）、工资条或银行流水（证明公司未按时足额支付工资）、考勤记录（证明你正常出勤）、与公司沟通欠薪的聊天记录或录音（证明公司承认欠薪事实）等。
   • 确定被告信息：要明确公司的全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、公司地址等信息，这些信息可以在国家企业信用信息公示系统上查询。
   • 撰写起诉状：起诉状要写明原告（你自己）和被告（公司）的基本信息、诉讼请求（比如要求公司支付拖欠的工资及可能的利息、赔偿金等）、事实与理由（详细阐述公司欠薪的经过和依据）等内容。如果你不太清楚如何撰写，可以参考网上模板或者向法院立案庭咨询。

2. 手机起诉的途径及操作

   • 微信小程序“人民法院在线服务”
     • 注册登录：在微信搜索“人民法院在线服务”小程序，进入后按照提示进行实名注册和登录。
     • 选择法院：根据你公司所在地或者劳动合同履行地，选择对应的基层人民法院。比如公司在北京市朝阳区，就选择北京市朝阳区人民法院。
     • 立案申请：在小程序中找到“我要立案”选项，选择“审判立案”，然后按照提示上传起诉状、证据材料等文件。上传的文件要清晰、完整，格式一般要求为PDF或者图片格式。
     • 填写信息：除了上传文件，还需要填写原告、被告的相关信息以及案件的基本信息，如案由（劳动争议）、诉讼请求等。填写完毕后，仔细核对信息，确保准确无误。
     • 提交申请：确认信息无误后，点击提交申请。法院会在一定时间内对申请进行审核，审核通过后会通知你缴纳诉讼费，缴费成功后案件就正式立案了。
   • 当地法院的官方APP
     • 有些地区的法院有自己的官方APP，你可以在手机应用商店搜索并下载。比如上海法院的“上海移动微法院”APP。
     • 注册登录后，同样按照APP内的指引进行立案申请操作，步骤与微信小程序类似，也是选择法院、上传材料、填写信息、提交申请等。

3. 起诉后的注意事项

   • 关注案件进展：立案后，你可以通过手机起诉的平台或者法院的官方网站查询案件的进展情况，比如是否已分配法官、开庭时间等。
   • 准备应诉：如果公司应诉，你需要按照法院通知的时间和地点参加庭审。在庭审中，要清晰、有条理地陈述事实和理由，出示证据，回答法官和对方的提问。
   • 执行判决：如果法院判决公司支付工资，但公司不履行判决，你可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结公司财产等措施，迫使公司履行义务。

提醒：不同地区的法院在手机起诉的操作流程和要求上可能会略有差异，你可以在起诉前拨打当地法院的立案咨询电话，了解具体的规定和要求。如果你在起诉过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。