目前无法直接通过手机完成起诉的全部流程，但可通过手机进行部分前期准备工作，完整起诉仍需线下或通过法院线上平台操作。以下是详细说明：

1. 手机可做的前期准备工作

   • 收集证据：利用手机拍照、录像功能，保存与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板沟通工资的聊天记录、通话录音等。这些证据是后续起诉的关键，要确保证据的真实性、完整性和关联性。
   • 撰写起诉状：可以在手机上使用文档编辑软件撰写起诉状。起诉状应包含原告（农民工本人）和被告（拖欠工资的单位或个人）的基本信息、诉讼请求（如要求支付拖欠的工资及可能的利息、赔偿金等）、事实与理由（详细说明工资拖欠的情况，包括工作时间、工资标准、拖欠金额、拖欠时间等）等内容。
   • 查询信息：通过手机浏览器或相关政府部门的官方网站、APP，查询被告的准确信息，如单位的全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、联系方式等；个人的姓名、身份证号码、联系方式等。同时，还可以查询当地法院的联系方式、立案要求等信息。

2. 起诉的具体操作方式

   • 线下起诉：准备好起诉状、证据材料等，前往有管辖权的人民法院立案庭提交材料。法院会对材料进行审查，符合立案条件的会予以受理，并通知你缴纳诉讼费用。之后，法院会安排开庭审理案件。
   • 线上起诉：部分地区的法院开通了线上立案平台，你可以通过手机登录该平台，按照系统提示上传起诉状、证据材料等，完成立案申请。法院同样会对材料进行审查，后续流程与线下起诉类似。例如，可以通过“中国移动微法院”小程序进行线上立案，但不同地区的法院可能有不同的线上立案平台和操作要求，你可以在当地法院的官方网站或公众号上查询具体信息。

3. 注意事项

   • 诉讼时效：要注意工资拖欠的诉讼时效问题，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过了诉讼时效，可能会面临败诉的风险。
   • 法律援助：如果经济困难，无力承担诉讼费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务和帮助。
   • 专业指导：劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，在起诉过程中如果遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。