目前无法直接通过手机完成起诉公司不发工资的全部法律程序，但可通过手机进行部分前期准备工作，后续仍需线下参与诉讼流程。具体说明如下：

1. 手机端可完成的准备工作

   • 证据收集与固定：通过手机拍摄或保存劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天记录、与财务/人事的沟通录音等电子证据。若公司通过银行转账支付工资，可手机截图工资流水（需显示对方账户信息）。
   • 法律文书起草：使用手机WPS或Word等软件起草《劳动仲裁申请书》或《民事起诉状》，需明确诉求（如支付拖欠工资、经济补偿金等）、事实与理由，并附证据清单。
   • 线上投诉与调解：通过“国务院根治欠薪平台”微信小程序、当地人社局官网或“全国人力资源和社会保障政务服务平台”提交欠薪投诉，部分地区支持线上调解。

2. 必须线下完成的诉讼程序

   • 提交申请/起诉：需携带身份证、证据材料原件及复印件，到公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会（仲裁前置）或法院立案庭现场提交材料。
   • 参与庭审：仲裁或诉讼阶段需本人或委托代理人出庭，手机仅能作为辅助工具（如展示证据）。

3. 手机端可辅助的后续流程

   • 查询进度：通过“中国审判流程信息公开网”或当地法院APP查询案件进展。
   • 接收文书：部分法院支持电子送达，可通过手机短信或邮箱接收开庭通知等法律文书。

行动建议：

1. 优先通过手机完成证据收集与投诉，若公司仍不支付，立即准备线下仲裁/诉讼材料；
2. 若对法律文书起草或程序不熟悉，可向我进一步咨询具体条款或流程细节；
3. 注意仲裁时效为1年（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算），及时主张权利。