包干制物业服务账目中含有管理酬金是合法的。以下从几个方面为你详细解释：
一、包干制物业服务的基本概念
包干制是指由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式。在这种模式下，物业服务企业通常会根据物业服务的成本、利润等因素，制定一个固定的物业服务费用标准，业主按照这个标准支付费用，物业服务企业则负责提供约定的物业服务。
二、管理酬金的合法性依据
合同自由原则：在物业服务合同中，业主和物业服务企业作为平等的民事主体，有权根据双方的意愿和协商结果，约定物业服务费用的构成和支付方式。如果双方在合同中明确约定了管理酬金作为物业服务费用的一部分，那么这种约定是合法有效的。
物业服务成本构成：物业服务成本通常包括管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等，而管理酬金可以视为物业服务企业为提供物业服务而获得的合理报酬。在包干制下，物业服务企业需要自行承担物业服务过程中的盈亏，因此，在物业服务费用中包含管理酬金是合理的。
相关法律法规：虽然具体的法律法规可能因地区而异，但一般来说，只要物业服务合同中的约定不违反法律法规的强制性规定，不损害业主的合法权益，那么这种约定就是合法的。管理酬金作为物业服务费用的一部分，只要双方在合同中有明确约定，并且符合相关法律法规的规定，就是合法的。
三、实际操作中的注意事项
合同明确约定：为了避免纠纷，业主和物业服务企业应在物业服务合同中明确约定物业服务费用的构成和支付方式，包括是否包含管理酬金、管理酬金的计算方式和支付时间等。
透明公开：物业服务企业应定期向业主公布物业服务费用的收支情况，包括管理酬金的支付情况，以确保业主对物业服务费用的使用有充分的了解。
合理定价：物业服务企业在制定物业服务费用标准时，应充分考虑物业服务的成本、市场行情和业主的承受能力等因素，确保物业服务费用的定价合理、公正。
四、可能存在的争议及解决方式
尽管包干制物业服务账目中含有管理酬金是合法的，但在实际操作中仍可能存在争议。例如，业主可能认为管理酬金过高或物业服务企业未按照约定提供物业服务等。在这种情况下，业主可以通过与物业服务企业协商、向业主委员会反映或寻求法律途径等方式来解决争议。
如果你在物业纠纷方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。