1. 劳务派遣单位不是实际工作的单位。劳务派遣是一种特殊的用工形式，其中涉及三个主体：劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。劳务派遣单位是与被派遣劳动者签订劳动合同、建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位工作的主体。它主要负责劳动者的招聘、录用、劳动合同的签订、工资支付、社保缴纳等人力资源管理方面的事务。
2. 实际工作单位是用工单位。用工单位是实际使用被派遣劳动者，为其提供工作岗位、进行工作安排和日常管理的主体。被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下从事劳动，完成用工单位指定的工作任务。例如，一家制造企业（用工单位）需要一批工人来完成生产任务，但它不想直接招聘和管理这些工人，于是它与一家劳务派遣公司（劳务派遣单位）签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司招聘工人并派遣到该制造企业工作。这些工人虽然与劳务派遣公司签订了劳动合同，但他们实际是在制造企业工作，接受制造企业的管理和指挥。

所以，劳务派遣单位不是被派遣劳动者实际工作的单位，实际工作单位是用工单位。如果在这方面还有疑问，可以直接向我咨询。