针对您提出的“工伤致使行动不便，怎么去做工伤认定”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、工伤认定的基本条件
首先，您需要确认自己的情况是否符合工伤认定的基本条件。根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等），应当认定为工伤。您因工伤导致行动不便，显然是在工作过程中受到了伤害，因此符合工伤认定的基本条件。
二、工伤认定的办理流程
申报：
- 如果您所在单位在您发生事故伤害之日起30日内未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，您可以向单位所在区镇人社部门申请协调。
- 若协调处理不成，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
材料提交与审核：
- 您需要准备并提交一系列材料，包括《工伤认定申请表》、劳动合同书、受伤职工身份证原件及复印件、受伤职工病史材料等。
- 社会保险行政部门在收到您的申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理决定；如果材料不完整，会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对事故伤害进行调查核实。这通常涉及进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
行政决定：
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、所需资料清单
为了顺利办理工伤认定，您需要准备以下资料：
- 《工伤认定申请表》（可从工伤认定中心或区镇人社部门获取，或门户网站下载）；
- 劳动合同书（或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料）；
- 受伤职工身份证原件及复印件；
- 受伤职工病史材料（包括完整连续的原始病历、X光片、CT片检查报告、医学诊断证明、出院小结或记录等）原件及复印件；
- 根据具体情况，可能还需要提供其他相关证据材料，如派工单（因工外出期间受伤）、职工上下班路线图及考勤记录（上下班交通事故）等。
四、注意事项
- 请确保在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
- 提交的材料必须真实、完整，以免影响工伤认定的结果。
- 在办理过程中，如有任何疑问或需要帮助，请及时与当地的社会保险行政部门或人社部门联系。
希望以上解答能够帮助您顺利办理工伤认定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。