结论：职称挂靠合同因违反法律法规强制性规定而无效的，挂靠费一般不能追索，但在特定情况下，可能存在例外。以下从不同角度进行详细分析：
一、合同无效的法律后果
根据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条：“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。”
职称挂靠合同因违反法律法规强制性规定（如《建筑法》中关于禁止出借资质的规定）而无效的，双方基于该合同取得的财产，原则上应当返还。然而，在职称挂靠的情境下，挂靠费往往被视为挂靠人因出借其职称而获得的非法利益，这种利益因合同无效而不受法律保护。
二、挂靠费不能追索的通常情况
非法利益不受保护：挂靠费本质上是一种非法利益，因为它基于一个无效的合同而产生。法律不会保护这种非法利益，因此挂靠人通常无法追索挂靠费。
双方过错责任：在职称挂靠合同中，双方往往都存在过错。挂靠人出借其职称，违反了法律法规的强制性规定；而受挂靠方则利用挂靠人的职称进行非法活动。因此，双方都应当对其过错承担责任，挂靠人无权要求返还挂靠费。
三、可能存在的例外情况
部分返还的合理性：虽然挂靠费整体上被视为非法利益，但在某些特定情况下，如果挂靠人能够证明其实际提供了某些服务或付出了某些成本，且这些服务或成本与挂靠费中的一部分相对应，那么这部分费用可能被视为合法利益而予以返还。然而，这种情况下的返还通常需要严格的证据支持，并且法院在判决时会非常谨慎。
受挂靠方未实际使用职称：如果受挂靠方在签订合同后并未实际使用挂靠人的职称进行非法活动，且挂靠人能够证明这一点，那么挂靠人可能有权要求返还部分或全部挂靠费。但这种情况同样需要严格的证据支持，并且法院在判决时会综合考虑双方过错、合同履行情况等因素。
四、法律建议
避免签订职称挂靠合同：由于职称挂靠合同违反法律法规强制性规定而无效，且挂靠费通常无法追索，因此建议个人和企业避免签订此类合同。
寻求合法途径：如果个人或企业需要使用职称进行合法活动，应当通过合法途径获取职称或与具有合法资质的机构合作。
咨询专业律师：在涉及职称挂靠等复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
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