员工辞职后是否能获得补助，这主要取决于具体的情境和当地的政策规定。以下是一些可能的情况和对应的补助类型，供您参考：

一、失业补助金

如果您在辞职后暂时未找到工作，且符合当地领取失业补助金的条件，那么您可以申请领取失业补助金。以玉林市为例，从即日起至特定日期（如12月31日）期间，下列失业人员可申领失业补助金：

1. 领取失业保险金期满仍未就业的失业人员。
2. 已在当地参加失业保险但不符合领取失业保险金条件的失业人员。

补助标准：符合条件的失业人员，从申领之月起按月发放失业补助金，发放时间最长不超过6个月。具体标准可能因地区而异，如玉林市每人每月发放40元（此标准可能随时间变化，请以当地最新政策为准）。

额外补贴：在领取失业补助金期间，您还可能享受价格临时补贴，但不得同时享受失业保险金、失业保险代缴基本医疗保险费、失业保险丧葬补助金和抚恤金。

申领方式：您可以选择现场申请或线上申请。现场申请需前往当地社保经办大厅前台提供相关材料；线上申请则可通过指定的网报地址或微信公众号进行操作。

二、工资结算

无论您是否签订劳动合同，只要您与企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付您的工资。如果您在辞职时未结清工资，您有权要求企业支付。如果企业拒绝支付，您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。

特殊情况：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，那么用人单位应当向您每月支付二倍的工资作为赔偿。

三、其他可能的补助或福利

除了上述失业补助金和工资结算外，您还可能根据当地政策或企业规定享受其他补助或福利，如年终奖、未休年假的工资补偿等。这些补助或福利的具体内容和申请条件可能因地区和企业而异，建议您咨询当地劳动部门或企业人事部门以获取更详细的信息。

总结与建议

1. 了解当地政策：不同地区的补助政策和标准可能有所不同，建议您先了解当地的具体政策规定。
2. 保留相关证据：在申请补助或维权时，保留好相关证据（如劳动合同、工资单、辞职信等）是非常重要的。
3. 及时咨询与申请：如果您符合领取补助的条件，建议及时咨询当地社保部门或企业人事部门，并按照规定流程进行申请。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。