电力员工承揽电力工程是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若电力员工以个人名义承揽电力工程：

   • 违法性分析：电力工程通常涉及高压电、特种作业等高风险领域，需要专业的资质和许可。如果电力员工以个人名义承揽此类工程，很可能因缺乏必要的资质和许可而违反相关法律法规，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国电力法》以及《安全生产法》等。这些法律对从事电力工程建设的单位和个人有明确的资质要求，未经许可擅自承揽工程可能面临行政处罚，甚至刑事责任。
   • 法律后果：一旦被发现，电力员工可能面临罚款、没收违法所得、责令停止违法行为等行政处罚。如果因违法行为导致事故或损失，还可能承担民事赔偿责任，甚至因构成犯罪而被追究刑事责任。

2. 若电力员工以所在单位名义承揽电力工程：

   • 合法性分析：如果电力员工是电力公司或相关单位的正式员工，且该单位具有承揽电力工程的资质和许可，那么员工在单位授权或指派下承揽工程通常是合法的。这种情况下，员工的行为代表单位，单位对工程的质量和安全负责。
   • 注意事项：即使以单位名义承揽工程，电力员工也需严格遵守单位的规章制度和操作规程，确保工程质量和安全。如果因员工个人过失导致事故或损失，员工可能仍需承担一定的内部责任或民事赔偿责任。

3. 特殊情况下的承揽行为：

   • 内部承包或分包：在某些情况下，电力公司可能将部分工程内部承包或分包给具有相应资质的员工或团队。这种情况下，承揽行为需符合公司内部规定和相关法律法规的要求，如签订书面合同、明确双方权利义务等。
   • 个人兼职或业余承揽：如果电力员工在业余时间以个人名义承揽与电力工程无关的项目，且不违反单位规章制度和法律法规，那么这种行为通常是合法的。但一旦涉及电力工程领域，就需谨慎对待，确保不违反相关资质和许可要求。

建议：

• 对于电力员工而言，如果打算承揽电力工程，务必先了解相关法律法规和资质要求，确保自己或所在单位具有承揽工程的合法资格。
• 在承揽工程前，应签订书面合同，明确双方权利义务和违约责任，以避免潜在的法律纠纷。
• 在工程实施过程中，应严格遵守安全操作规程和质量控制标准，确保工程质量和安全。

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