交通局确实可能有合同工。以下从几个方面为你详细解释：

1. 合同工的定义与性质：

   • 合同工，通常指的是与用人单位签订劳动合同，按照合同约定提供劳动并获取报酬的劳动者。他们与用人单位之间建立的是劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的保护。

2. 交通局的用工形式：

   • 交通局作为政府部门或事业单位，其用工形式可能包括公务员、事业编制人员以及合同工等。公务员和事业编制人员通常通过公开招聘、考试等方式进入，享受相应的编制待遇。而合同工则可能是为了满足特定工作需求，如临时性、辅助性或替代性工作，而通过签订劳动合同的方式雇佣的。

3. 交通局合同工的存在情况：

   • 在实际工作中，交通局可能会根据工作需要，雇佣一定数量的合同工。这些合同工可能从事诸如行政辅助、后勤保障、技术支持等工作。他们与交通局签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

4. 合同工的权益保障：

   • 作为交通局的合同工，他们同样享有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规所规定的各项权益。如获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。同时，他们也有权依法参加和组织工会，维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 如果你或你身边的人是交通局的合同工，建议仔细阅读并理解劳动合同的内容，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果在工作中遇到权益受损的情况，如未按时支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

总结与建议：交通局确实可能有合同工，他们与交通局之间建立的是劳动关系，受相关法律法规的保护。如果你对交通局合同工的具体情况或相关法律法规有进一步的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细、更专业的解答。