结论：仅根据您所提供的信息，无法直接判断工厂购买的团体意外险对十级伤残赔偿四万六千四百元是否完全合理，因为这取决于多个因素，包括保险合同的具体条款、伤残等级的评定标准以及当地的相关法律法规等。不过，我可以从几个关键角度为您分析这个问题。

1. 保险合同条款

• 赔偿范围与标准：首先，需要仔细审查工厂购买的团体意外险的保险合同，特别是关于伤残赔偿的部分。合同中会明确规定不同伤残等级对应的赔偿金额或赔偿比例。如果十级伤残在合同中明确对应的赔偿金额为四万六千四百元，那么这一赔偿就是合理的。
• 免责条款：同时，也要注意合同中是否有免责条款，即某些情况下保险公司不承担赔偿责任。如果车祸情况符合免责条款，那么保险公司可能不支付赔偿。

2. 伤残等级评定

• 评定标准：伤残等级的评定通常依据国家或地方的相关标准进行，如《人体损伤致残程度分级》等。十级伤残是其中的一个等级，代表了一定的伤残程度。
• 评定机构：伤残等级应由具有资质的评定机构进行评定，并出具正式的评定报告。如果评定过程合法合规，且评定结果被保险公司认可，那么赔偿金额就应基于这一评定结果。

3. 当地法律法规

• 工伤保险与意外险的区别：需要注意的是，工伤保险和团体意外险是两种不同的保险制度。工伤保险是法定的，由用人单位缴纳，用于保障员工在工作中或上下班途中发生意外时的权益。而团体意外险是用人单位自愿为员工购买的商业保险，其赔偿标准和范围由保险合同约定。
• 最低赔偿标准：在某些地区，对于工伤保险，可能有法定的最低赔偿标准。但对于团体意外险，则主要依据保险合同来执行。因此，如果工厂同时为员工缴纳了工伤保险，您还可以考虑是否同时申请工伤保险赔偿。

4. 建议与行动

• 核实保险合同：建议您首先核实工厂购买的团体意外险的保险合同，了解十级伤残的具体赔偿金额或比例。
• 咨询评定机构：如果对伤残等级评定有疑问，可以咨询具有资质的评定机构或专业律师。
• 考虑工伤保险：如果工厂同时为您缴纳了工伤保险，您可以考虑同时申请工伤保险赔偿，以获取更全面的保障。
• 法律途径：如果认为赔偿金额不合理，且与保险公司协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。如果您对赔偿金额有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。