结论：合同未到期能否解除，需根据合同约定、法律规定及双方协商情况综合判断，存在协商解除、法定解除、约定解除三种可能路径。以下分情况详细说明：

1. 协商解除：双方达成一致即可解除

根据《民法典》第562条，合同双方可协商一致解除合同，无论合同是否到期。

• 操作方式：与对方沟通，达成书面解除协议（如《解除合同协议书》），明确解除时间、责任分担（如违约金、赔偿等）。
  
• 优势：程序简单，避免纠纷，双方可自主约定后续事项。
  
• 注意：若对方不同意，单方强行解除可能构成违约，需承担赔偿责任。

2. 法定解除：符合法定情形时可单方解除

根据《民法典》第563条，出现以下情形时，一方可通知对方解除合同：

• 不可抗力：如自然灾害、政策变化等导致合同无法履行（需证明因果关系）；
  
• 预期违约：对方明确表示或行为表明不履行主要债务（如拖欠租金、拒绝交货）；
  
• 迟延履行：经催告后，对方在合理期限内仍未履行主要债务（如逾期付款超30日）；
  
• 根本违约：对方行为导致合同目的无法实现（如交付货物质量严重不合格）。
  
• 操作方式：发送书面《解除合同通知书》，明确解除理由及依据，保留送达证据（如邮寄回执、聊天记录）。
  
• 风险：若法定情形不成立，可能被认定为违约解除，需赔偿对方损失。

3. 约定解除：合同中预先约定解除条件

若合同中明确约定了解除条件（如“乙方逾期付款超15日，甲方有权解除合同”），当条件成就时，一方可单方解除。

• 操作方式：核对合同条款，确认解除条件是否触发，按约定程序通知对方。
  
• 注意：约定需合法合理，不得违反法律强制性规定（如“甲方可随时无理由解除”可能无效）。

4. 特殊合同类型的解除规则

• 劳动合同：需提前30日书面通知（试用期3日），或支付代通知金（《劳动合同法》第37条）；若用人单位违法，劳动者可立即解除并主张赔偿。
  
• 租赁合同：承租人未经同意转租、欠租超6个月等，出租人可解除（《民法典》第716条、第722条）。
  
• 借款合同：借款人未按约定用途使用借款，贷款人可停止发放并提前收回（《民法典》第673条）。

行动建议

1. 核查合同：重点查看“解除条款”“违约责任”“争议解决”部分；
   
2. 收集证据：如对方违约的书面通知、聊天记录、付款凭证等；
   
3. 咨询律师：若涉及重大利益或对方拒绝协商，可进一步分析风险并制定策略。
   

如有具体合同或纠纷细节，可随时向我说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。