关于“培训老师让开医院证明是否合法”的问题，这主要取决于培训的具体性质、目的以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细分析：

一、培训性质与目的

1. 正规医疗培训：

   • 如果培训是正规的医疗培训，如儿科医师转岗培训、执业医师资格考试培训等，且培训老师要求开具医院证明是为了验证学员的身体健康状况、实习经历或专业能力等，那么这种要求通常是合法的。
   • 在这类培训中，医院证明可能作为学员参与培训的资格条件之一，用于确保学员具备参与培训的基本条件和素质。

2. 非正规或非法培训：

   • 如果培训并非正规医疗培训，或者培训老师要求开具医院证明的目的不正当（如用于欺诈、虚假宣传等），那么这种要求就是不合法的。

二、相关法律法规

1. 医疗法规：

   • 医疗培训通常受到医疗法规的严格监管。培训老师要求开具医院证明时，必须确保这一要求符合相关医疗法规的规定，不得侵犯学员的合法权益。

2. 隐私保护法规：

   • 医院证明通常包含学员的个人健康信息，属于隐私范畴。培训老师在要求开具医院证明时，必须遵守隐私保护法规，确保学员的个人信息不被泄露或滥用。

三、合法性与合理性判断

1. 合法性：

   • 判断培训老师要求开具医院证明是否合法，主要看其是否符合相关法律法规的规定，以及是否出于正当目的。

2. 合理性：

   • 即使要求开具医院证明是合法的，也需要考虑其合理性。例如，要求开具的证明内容是否与培训相关、是否必要、是否会给学员带来不必要的负担等。

四、建议与行动

1. 了解培训详情：

   • 如果您对培训老师要求开具医院证明的要求有疑问，首先应了解培训的具体性质、目的以及相关法律法规的规定。

2. 与培训老师沟通：

   • 如果您认为要求不合理或存在疑问，可以与培训老师进行沟通，了解其具体要求和目的，并表达自己的看法和担忧。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为培训老师的要求侵犯了您的合法权益，可以寻求法律援助或咨询相关法律专业人士，以维护自己的权益。

总结：培训老师要求开具医院证明是否合法，取决于培训的性质、目的以及相关法律法规的规定。在正规医疗培训中，如果要求合理且符合法律法规，那么这种要求通常是合法的。然而，如果您对要求有疑问或认为其不合理，建议与培训老师沟通或寻求法律援助。