您好，针对您没有劳动合同但在工地受伤的情况，您可以按照以下流程来处理：

一、工伤认定申请

1. 要求用人单位申请：首先，您可以要求用人单位自事故发生之日起30日内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 自行申请：如果用人单位不办理，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接到劳动保障行政部门（或社会保险行政部门）提出工伤认定申请。

3. 提交材料：在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者证言等）、医疗诊断证明等。对于未签订劳动合同的情形，人力资源社会保障部门会参照上述证据来确定事实劳动关系。

二、工伤赔偿主张

1. 工伤认定结果：一旦工伤认定结果出来，且您的伤情被认定为工伤，您就可以主张工伤赔偿了。

2. 工伤保险待遇：如果单位为您购买了工伤保险，您可以按照相关规定申领工伤保险待遇。

3. 用人单位支付：如果单位没有为您购买工伤保险，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

三、争议解决

1. 投诉或仲裁：如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向劳动监察大队投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

2. 法律途径：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。

四、注意事项

1. 及时申请：请务必在规定的时间内申请工伤认定，以免错过申请期限。

2. 保留证据：在处理过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、工作证等，以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业人士：如果您对流程或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业人士或律师，以获取更详细的指导和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。