建议尽量获取原件纸版劳动能力鉴定书，但具体是否必须获取需分情况讨论：

1. 原件纸版鉴定书的法律效力与用途
   根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定书是认定工伤等级、享受工伤保险待遇的核心依据。原件纸版文件具有法定证明效力，在以下场景中通常必须提供原件：

   • 申请工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）时，社保部门可能要求核验原件；
     
   • 劳动仲裁或诉讼中，原件是证明伤残等级的关键证据，复印件需与其他证据佐证才可能被采信；
     
   • 办理离职、退休等手续时，部分单位可能要求提交原件存档。
     

2. 电子版鉴定书的效力与风险

   • 若电子版鉴定书由官方平台（如人社局网站、指定APP）出具，且带有电子签章或防伪标识，其法律效力与原件等同，可替代原件使用；
     
   • 但若电子版仅为扫描件或照片，无官方认证，则存在被质疑真实性的风险，尤其在涉及利益纠纷时可能不被认可。
     

3. 是否必须获取原件的建议

   • 优先获取原件：若您未来可能涉及工伤保险理赔、劳动争议或需要向第三方（如新单位）证明伤残等级，建议联系鉴定机构补办原件（通常需携带身份证、电子版文件及申请表）；
     
   • 可暂不获取原件的情形：若您已妥善保存电子版（如存储在云端、邮箱），且确认其来源合法、内容完整，且当前无上述用途需求，可暂不补办，但需定期备份防止丢失。
     

行动建议：

• 立即核对电子版鉴定书的来源（是否为官方渠道出具）及完整性（是否有鉴定机构公章、鉴定人签名）；
  
• 若需补办原件，可拨打当地人社局12333热线或登录官网查询补办流程；
  
• 无论是否获取原件，均建议将电子版打印后签字确认，并与其他工伤材料（如认定决定书、医疗记录）一并妥善保管。
  

如有其他疑问（如补办费用、时间等），可进一步向我咨询。