关于您在私立医院上班转正的问题，这通常取决于医院自身的规章制度以及您与医院签订的劳动合同或相关协议。转正流程并非由政府统一规定，而是由各个医疗机构根据自身情况来制定。
转正流程的一般性建议：
查阅劳动合同或协议：
- 首先，您应该仔细查阅与医院签订的劳动合同或相关协议，其中通常会明确转正的条件、流程以及所需满足的工作表现等。
咨询人力资源部门：
- 如果合同或协议中没有明确说明，或者您对某些条款有疑问，建议直接咨询医院的人力资源部门。他们负责处理员工的入职、转正、离职等人事事务，能够为您提供最准确的信息。
了解医院规章制度：
- 除了劳动合同，医院的规章制度也是决定您能否转正的重要因素。您可以向直属上级或同事了解医院的转正政策，或者查阅医院内部的相关文件。
表现优异，积极沟通：
- 在试用期内，努力展现您的工作能力和态度，积极完成工作任务，与同事和上级保持良好的沟通。这有助于提升您在医院的形象，增加转正的机会。
关注转正通知：
- 如果医院有明确的转正流程和时间表，您应该密切关注相关通知，确保在规定的时间内完成所有必要的步骤。
针对您提到的具体情况：
- 如果您已经在私立医院工作了一段时间，但尚未收到转正通知或相关信息，建议您主动与人力资源部门联系，了解您的转正进度和可能存在的问题。
- 如果医院没有明确的转正政策或流程，您可以与上级或人力资源部门协商，共同制定一个合理的转正计划。
额外提醒：
- 转正不仅关乎您的职业发展，也涉及您的薪资待遇、福利保障等切身利益。因此，在转正过程中，务必保持谨慎和主动，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果您在转正过程中遇到任何问题或困难，如医院拒绝转正、拖延转正时间等，您可以考虑向当地的劳动监察部门或相关行业协会寻求帮助和支持。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。