医院临聘人员退休是否跟职称有关系，这主要取决于具体的退休政策和医院的规定，但一般来说，职称可能会间接影响退休待遇，而非直接决定退休资格。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休资格与职称的关系：

   • 退休资格通常与年龄、工龄以及是否满足特定的退休条件（如连续工作年限、缴纳社会保险的年限等）有关，而与职称无直接关联。也就是说，无论职称高低，只要达到法定退休年龄且满足其他退休条件，临聘人员都有权申请退休。

2. 退休待遇与职称的关系：

   • 基本养老金：基本养老金的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素有关。虽然职称本身不直接影响基本养老金的计算，但高级职称的人员可能因工资水平较高，从而缴费基数也相对较高，进而在退休后领取到更高的基本养老金。
   • 职业年金或企业年金：如果医院为临聘人员提供了职业年金或企业年金等补充养老保险，那么职称可能会影响这部分待遇。一般来说，职称越高，医院可能愿意为其缴纳更多的年金，从而在退休后提供更高的补充养老金。
   • 其他福利待遇：一些医院可能会根据职称为退休人员提供不同的福利待遇，如住房补贴、医疗补贴等。这些福利待遇的差异可能会间接影响退休人员的整体生活水平。

3. 医院规定与职称的关系：

   • 不同的医院可能有不同的退休政策和规定。有些医院可能会将职称作为确定退休待遇的一个重要因素，而有些医院则可能更注重工龄、工作表现等其他因素。因此，临聘人员在退休前应详细了解所在医院的退休政策和规定，以便更好地规划自己的退休生活。

4. 建议与注意事项：

   • 提前了解政策：临聘人员在退休前应提前了解所在医院的退休政策和规定，以及当地的社会保险政策，确保自己能够享受到应有的退休待遇。
   • 保留相关证据：在职业生涯中，临聘人员应保留好与职称评定、工资发放等相关的证据和文件，以便在退休时能够证明自己的权益。
   • 咨询专业人士：如果临聘人员对退休政策或待遇有疑问或不满，可以咨询专业的律师或社会保险机构，以获取更准确的法律意见和帮助。

总结来说，医院临聘人员的退休资格通常与职称无直接关联，但职称可能会间接影响退休待遇。因此，临聘人员在退休前应详细了解所在医院的退休政策和规定，并咨询专业人士以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。