退休养老金与职称没有直接关系，但职称可能会间接影响退休金的数额。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 退休金计算的主要依据：

   • 退休金的计算主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等因素，并不直接涉及职称。

2. 职称对退休金的间接影响：

   • 通过工资水平影响：职称往往与工资水平挂钩，职称越高，通常工资也越高。而工资水平是影响养老保险缴费基数的重要因素，缴费基数越高，个人和单位缴纳的养老保险费用就越多，退休时个人账户积累的金额也就越多，从而间接提高了退休金数额。
   • 通过单位性质影响：在机关事业单位中，职称与职务晋升、津补贴分配等紧密相关，这些都会影响退休金的待遇。而在企业单位，尤其是私营企业中，职称对工资和退休金的影响相对较小。

3. 改革前后的差异：

   • 改革前（2014年10月之前），退休金和职称级别的关联较为密切，尤其是在机关事业单位中，职称直接影响退休金的计发。
   • 改革后（2014年10月之后），退休金计算方式发生变化，更加侧重于个人累计缴费年限、缴费工资等因素，职称对退休金的影响逐渐弱化，但仍存在间接影响。

4. 综合分析与建议：

   • 退休金的计算是一个综合考量的结果，与职称级别存在一定关联，但并非决定性因素。
   • 在规划退休生活时，应综合考虑个人缴费年限、缴费水平、退休时的社会平均工资以及单位性质等因素。
   • 无论职称如何，保持稳定的社保缴纳和合理的财务规划都是确保退休生活质量的关键。

综上所述，退休养老金与职称没有直接关系，但职称可能会通过影响工资水平、单位性质等因素间接影响退休金的数额。如有任何关于退休金或职称相关的问题，欢迎随时向我咨询。