事业合同工退休与职称的关系，需分情况讨论，具体如下：
- 基本养老金计算与职称无直接关系
在大多数情况下，事业合同工退休后的基本养老金计算，主要依据的是个人的缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素，与职称并无直接关系。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定的，该法明确了基本养老金的构成和计算方式，并未将职称作为计算因素之一。
职称可能影响退休后的其他待遇
- 职业年金或补充养老保险：部分事业单位可能为职工建立了职业年金或补充养老保险制度。在这些制度中，职称可能作为确定缴费比例或待遇水平的一个因素。例如，高级职称的职工可能享有更高的缴费比例或更优厚的待遇标准。但这种情况并非普遍存在，具体需依据所在单位的规章制度来确定。
- 住房补贴、医疗补贴等：一些事业单位在退休后还会为职工提供住房补贴、医疗补贴等福利待遇。在这些福利待遇的发放中，职称也可能作为考虑因素之一。高级职称的职工可能享有更高的补贴标准或更全面的保障范围。
职称对退休年龄的影响（特定情况下）
- 在极少数情况下，职称可能对退休年龄产生一定影响。例如，某些特殊行业或岗位可能规定，具有高级职称的职工可以延迟退休年龄。但这种情况非常特殊，且需符合相关法律法规和政策规定。
建议与总结：
- 对于事业合同工而言，退休后的基本养老金计算通常与职称无直接关系。但职称可能通过影响职业年金、补充养老保险、住房补贴、医疗补贴等福利待遇的发放，间接影响退休后的生活水平。
- 如果您对所在单位的退休政策或福利待遇有疑问，建议直接咨询单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。