下班不乘坐规定交通工具，并不直接决定是否构成工伤，关键在于是否满足工伤认定的法定条件。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的上下班途中。
2. 非本人主要责任：即交通事故的责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。
3. 交通事故或特定事故伤害：包括道路交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故和火车事故。

二、不乘坐规定交通工具的影响

1. 不影响工伤认定基本条件：工伤认定的核心在于是否在上下班途中、是否受到非本人主要责任的交通事故伤害，而与是否乘坐规定交通工具无直接关联。也就是说，即使职工没有乘坐规定的交通工具，只要满足上述工伤认定的基本条件，仍然有可能被认定为工伤。
2. 可能影响事故责任划分：然而，如果职工选择不乘坐规定的交通工具，而是选择其他方式（如步行、骑行、自驾等），在发生交通事故时，可能会因自身的交通行为（如违反交通规则）而承担一定的责任。这种情况下，如果职工承担了主要责任或全部责任，那么就不符合工伤认定的“非本人主要责任”这一条件，因此无法被认定为工伤。

三、具体案例分析

假设某职工下班后选择自驾回家，途中因违反交通规则（如闯红灯）与另一车辆发生碰撞，导致受伤。在此案例中：

• 如果交警认定该职工承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，该职工无法被认定为工伤。
• 如果交警认定该职工承担次要责任或无责任，且该事故属于道路交通事故范畴，那么该职工仍然有可能被认定为工伤。

四、建议与注意事项

1. 遵守交通规则：无论选择何种交通工具上下班，都应严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
2. 及时报警并保留证据：在发生交通事故时，应及时报警并保留好相关证据（如现场照片、交警认定书等），以便后续申请工伤认定时使用。
3. 了解工伤认定流程：如果发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并了解工伤认定的具体流程和所需材料，以便及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

总结来说，下班不乘坐规定交通工具并不直接决定是否构成工伤，关键在于是否满足工伤认定的法定条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。