结论前置：下班发生车祸，即使医院诊断只需休息三天，也有必要报工伤。以下从多个角度为你详细分析：

从工伤认定的条件来看

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你下班途中发生车祸，只要在这起事故中不承担主要责任（比如不是因为你闯红灯、逆行等严重违反交通规则的行为导致事故发生），就符合工伤认定的基本条件，与休息时间长短并无直接关联。所以，从满足工伤认定条件的角度，你应该及时报工伤。

从保障自身权益的角度考虑

1. 医疗费用报销：工伤认定成功后，你在治疗过程中产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，都可以由工伤保险基金支付。即使这次车祸你受伤较轻，只休息三天，但后续如果发现存在一些潜在伤情需要进一步治疗，或者在治疗过程中使用了工伤保险范围内的药品和服务，报工伤后就能减轻你的经济负担。
2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。虽然目前医院诊断休息三天，但如果后续伤情出现变化，需要延长休息时间，只要在停工留薪期内，单位就需要按照你原来的工资标准支付工资。报工伤后，你可以依法享受这一待遇，保障自己的生活来源。
3. 可能存在的后续赔偿：有些工伤伤害可能在短期内不明显，随着时间推移可能会出现一些后遗症或者伤情加重的情况。比如，车祸可能导致你身体内部存在一些隐性损伤，当时没有明显症状，但过一段时间后可能会出现疼痛、功能障碍等问题。如果提前报了工伤，在后续出现这些情况时，你可以继续申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得相应的伤残补助金等赔偿。

报工伤的流程及注意事项

1. 及时报告：你应当在事故发生后尽快向单位报告，一般要求在事故发生后24小时内或者尽快通知单位。单位应当在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：报工伤时需要准备一些相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。你可以向单位了解具体需要准备的材料清单，或者咨询当地的社会保险行政部门。

总之，下班发生车祸报工伤是对自己权益的一种保护，不要因为目前休息时间短就忽视报工伤的重要性。如果你在报工伤过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。