工伤病历上没有写“工伤”两个字，并不影响您申请工伤理赔。以下是详细解释和具体建议：
一、病历记录与工伤认定的关系
病历记录的作用：病历是记录患者病情、治疗过程及诊断结果的重要文件，它主要反映的是患者的医疗情况，而非法律定性。因此，病历上是否写有“工伤”二字，并不是认定工伤的法定条件。
工伤认定的依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的主要依据是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等事实。这些事实需要通过相关证据来证明，如工作记录、事故报告、证人证言等，而不仅仅是病历上的文字。
二、病历未写“工伤”时的处理建议
及时补正病历：如果病历上确实没有写明“工伤”，您可以与医院沟通，要求医生在病历上补充相关说明，或者出具一份专门的医疗证明，明确您的伤情与工作有关。
收集其他证据：除了病历外，您还应积极收集其他能够证明工伤事实的证据，如工作记录、事故现场照片、同事证言等。这些证据将有助于您在申请工伤认定时提供有力的支持。
申请工伤认定：在收集到足够证据后，您应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
三、可能遇到的法律后果及应对
用人单位不配合：如果用人单位不承认您的工伤事实，或者拒绝提供相关证据，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
工伤认定争议：如果您对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
四、实际操作中的注意事项
及时行动：工伤认定有一定的时间限制，您应在规定时间内及时申请，以免错过时机。
保留证据：在处理工伤事宜过程中，您应妥善保管所有相关证据，以备不时之需。
寻求专业帮助：如果您在处理工伤事宜过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总之，病历上没有写“工伤”二字并不影响您申请工伤理赔。关键在于您要及时收集证据、申请工伤认定，并在必要时寻求专业帮助。希望这些建议能对您有所帮助。